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  人才是企业开展之本、竞争之本,95992222九五至尊视人才为企业第一资源,把依托人才作为企业开展的基本条件,把恭敬人才作为企业开展的基本原则,把推进企业和员工配合开展作为人才战略的基本义务。

  公司的用人规范:顺应企业新战略要求、德才兼备。

  公司的竞争机制:能者上、平者让、庸者下。

  公司竭尽所能做到:量才录用,配合开展。



  在人力资源理论中,我们高兴培育具有责任心、有才能的南药人。三种责任心:视企业长处为本身长处的责任心;份内份外事都勇于挑重担的责任心;遵守职业品德,带头遵纪违法的责任心。

  四种才能:精于办理、擅长发明题目、处理题目的才能;勤于运营,擅长赢利红利的才能;注意学习、顺应情况变革、不时进步专业水准的才能;勾结协作,率领团队配合前行的才能。

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